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关于2010年公开招聘明月峡景区工作人员的公告
日期:2010-11-30 点击:1790 【打印】 【关闭

广元市朝天区人才交流中心

广元市朝天区明月峡景区管委会

关于2010年公开招聘明月峡景区工作人员的公告

 

  因工作需要,区人才交流中心、区明月峡景区管委会决定面向社会公开招聘旅游景区工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、职数及岗位条件

  本次招聘为编制外招聘,共招聘工作人员 10名,其中讲解员2名,票务员2名,咨询大厅接待员1名,安全管理员1名,观光车驾驶员4名。

  (一)讲解员、票务员岗位条件

  1、具有大专及以上学历;

  2、年龄在25周岁(1985年1月1日以后出生)及以下;

  3、普通话发音准确,表达流畅;票务员须熟悉计算机操作;讲解员公共英语达三级及以上者同等条件下优先聘用;

  4、限招女性,身高1.58米及以上,体貌端庄,形象气质好。

  (二)咨询大厅接待员岗位条件

  1、具有大专及以上学历;

  2、年龄在23周岁(1987年1月1日以后出生)及以下;

  3、公共英语达三级及以上, 普通话达二级乙等及以上;

  4、限招女性,身高1.65米及以上,容貌姣好,形象气质佳。

  (三)安全管理员岗位条件

  1、具有高中或中专及以上学历;

  2、年龄在30周岁(1980年1月1日以后出生)及以下;

  3、限招男性,体貌端正;

  4、有一定的普通话会话能力,取得安全管理等相应专业资质证者同等条件下优先聘用。

  (四)观光车驾驶员岗位条件

  1、具有驾驶执照C1照及以上,连续实际驾龄3年及以上;

  2、具有高中或中专及以上学历,有一定的普通话会话能力;

  3、年龄在30周岁(1980年1月1日以后出生)及以下;

  4、男身高1.70米及以上,女身高1.58米及以上,体貌端庄。

  二、招聘对象、范围及应同时具备的基本条件

  (一)招聘对象、范围

  符合本公告岗位条件要求的社会非在职人员。报考者必须在截止报名时间取得报考岗位所要求的毕业证、职业资格证等证件。

  (二)招聘对象同时具备的基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、具备良好的职业道德,事业心和责任感强,爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,从未受过任何纪律处分;

  3、身体条件符合《国家公务员体检通用标准(试行)》规定要求及招聘岗位其他体检要求;

  4、符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求。

  (三)有下列情况之一者,不得报考:

  1、曾受过各类刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4、有其它违反国家法律、法规行为的;

  5、驾驶员岗位有违反《道路交通安全法》近两年内累计扣分10分及以上者。

  三、报名及资格审查

  本次公开招聘报名及资格审查采用现场方式进行。

  (一)报名时间

  2010年9 月14日—2010年9月20日,上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。

  (二)报名地点

  区人才交流中心(原区公安分局办公楼五楼会议室)。

  (三)报名程序及资格审查

  1、符合招聘对象和条件者报名时提供下列材料

  (1)本人身份证或户口簿、职业资格证、学历证书原件及复印件1份;

  (2)本人近期免冠一寸彩色照片二张;

  (3)相关工作岗位实践经历等证明资料。

  2、资格审查

  资格审查包括报名时的资格初审、考察考核中的资格确认等环节。符合招聘对象和条件的到区人才交流中心领取《报名表》,并按要求填写各项信息,经资格初审后办理报名手续。

  四、招聘方式

  本次招聘采取面试与考核相结合的方式进行。

  (一)面试。面试满分100分,面试内容和方式根据招聘岗位特点确定,其中,讲解员、接待员岗位采取结构化面试和才艺展示相结合方式,票务员岗位采取结构化面试方式和计算机操作方式,安全管理员岗位采取结构化面试方式,驾驶员岗位采取驾驶员实际操作技能方式进行。

  面试时间、地点届时通知,若因报考者电话不通、留错或变更等原因导致联系不上,后果自负。

  (二)考核。由区人才交流中心会同区明月峡景区管委会根据面试情况确定考核人选,再对考核对象业务能力和水平、思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核。同时对已确定考核人选的报考资格进行复审。

  五、体检

  综合面试和考核情况并按照招聘岗位职数等额确定参加体检人选,体检由区人才交流中心会同区明月峡景区管委会共同组织实施。体检费用自行承担。体检时间、地点及人员名单届时通知。

  六、拟聘人员确定及公示

  凡面试、考核和体检合格者,确定为拟聘用人员,并通过朝天人事人才网和张贴公告等形式适时公示。

  七、聘用及待遇

  拟聘人员经公示无异议并经区人才交流中心和明月峡景区管委会审核确认,通知拟聘人员报到上岗。用人单位临聘工作性质,试用期3个月,试用期内不能胜任岗位职责者不予聘用;试用期满合格者,由区明月峡景区管委会与个人签订正式合同,实行一年一聘。聘用期内工资福利待遇实行效益工资制(工资总额=基础工资+绩效工资),具体标准由被聘用人员与区明月峡景区管委会按照有关政策规定协商,按国家有关规定办理社会保险。解除合同则解除劳动关系,停发相应工资福利待遇。

  八、本公告将通过朝天区人事人才网、朝天区电视台、张贴公告等形式发布,并由区旅游局和区人才交流中心负责解释。

  九、咨询电话

  区人才交流中心:0839-8621730

  区明月峡景区管委会:0839-8623838

  特此公告

 

二〇一〇年九月十四日

 

上一条:关于明月峡景区有关事宜的通告
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